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Evaluation équipe pédagogique

Bilan Annuel de l'Enseignant

Dans une démarche d’amélioration continue, le responsable pédagogique est prié d'évaluer l'intervenant par le biais du questionnaire suivant.

  • Indiquez ici les modules animés par l'intervenant
  • JJ slash MM slash AAAA

  • Question n°1 : L’intervenant a-t-il répondu à vos attentes en termes de :

  • 1) La clarté des cours, des TP, du plan pédagogique 2) La qualité de l’animation pédagogique 3) L’adéquation entre le contenu du module et le programme annoncé 4) Le développement des connaissances et des compétences des étudiants 5) La cohérence entre le module et la formation
  • 1) Les ressources et les supports de cours 2) Le rythme du module 3) La méthodologie employée 4) La capacité d’organisation de l’enseignant
  • 1) Les ressources et les supports de cours 2) Le rythme du module 3) La méthodologie employée 4) La capacité d’organisation de l’enseignant
  • 1) Les modalités d’évaluations ont-elles été présentées ? 2) Les critères d’évaluation semblent-ils appropriés ?
  • 1) L’interactivité lors des différentes sessions 2) L’écoute de l’intervenant
  • Respect des exigences imposées par le centre de formation (émargement, intégration etc…). A-t-il bien émargé, rentré ses notes et app. en tant voulu, a-t-il utilisé les outils imposés le cas échéant (...) ?
  • Disponibilité envers les étudiants et l’administration

  • Question n°2 : Envisagez-vous de poursuivre la collaboration pour l’année N+1 ?

  • Question n°3 : Souhaitez-vous lui confier plus de responsabilités ?

  • Question n°4 : Y a-t-il eu des difficultés rencontrées avec cet intervenant au cours de l’année ?

  • Question n°5 : Envisagez-vous de suggérer une formation pour cet intervenant afin de le faire monter en compétence ?

  • Question n°6 : Souhaitez-vous apporter des informations complémentaires ?

  • Question n°7 : Globalement, quelle note attribuez-vous à l’intervenant ?